武汉招聘

岗位职责：

1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；

2、负责公司行政事务性工作；

3.发布招聘广告，开拓和维护各招聘渠道

4.应聘人员的简历筛选并建立人才库

5.负责面试人员的面试及后续追踪，完成月度招聘考核

6.协助主管做好团队管理相关工作

7.参与公司人力资源管理方面的项目，提出合理化建议，制定方案

岗位要求：

1.统招全日制大专及以上学历

2.能熟练使用office办公软件；

3.有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；

4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；

6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；

7.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生

福利待遇：

1.薪酬结构:底薪3000+到面奖励+入职提成300-800/人

2.工作时间:早九晚七+月休4-6天+ 国家法定节假日

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划）

4.全面福利保障（疾病、意外、医疗......）+独立账户养老公积金

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议......

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