武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，搭建公司薪酬体系体系，编制相关管理制度，并负责评估、完善。

2、主导公司薪酬晋升考评工作的推动、并优化公司岗位职级体系。

3、主导设计年度薪酬调整方案。

4、从薪酬层面为公司管理层提供合理建议。

5、指导分公司建立薪酬管理体系。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业毕业；

2、5年以上薪酬及绩效相关工作经验，有参与薪酬体系设计（改革）、绩效体系设计和落地经验，（具备上市企业工作经验优先）。

3、具备扎实的薪酬管理理论基础，了解“绩效考核”常用工具和方法。

4、有良好的职业操守，裸机思维能力强，对数字敏感，具备强烈的敬业精神与责任感。

    泾渭环境是一家综合型环境治理服务商，包括武汉泾渭环境科技有限公司、北京泾渭环境科技有限公司（成立于2009年、佛山泾渭环境科技有限公司、武汉泾渭环保设施运营有限公司、武汉净纯环保科技有限公司，统称泾渭环境。

    泾渭环境业务领域涉及生活垃圾渗滤液处理、高浓度工业废水处理、固废污染隔离系统、填埋场可持续发展技术体系、存量垃圾综合治理及生态修复、存量污泥处理处置、有机垃圾处理处置、排水管道非开挖修复等。致力于为客户提供环境污染防治综合解决方案，以保护自然水体、保护土壤、保护我们赖以生存的环境为己任。

    泾渭环境作为***高新技术企业和中关村高新技术企业，拥有优秀的管理团队、专业的技术团队和运营团队，拥有员工300余人；优秀的合作平台，自主研发并不断吸收引进外来前沿技术，综合服务于环境污染防治解决方案，业绩遍布全国。

    泾渭环境拥有市政公用工程施工总承包、环保工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包、防水防腐保温工程专业承包、特种工程（结构补强）专业承包、生活垃圾渗滤液处理设施运营服务等多项资质。