武汉招聘

1、营业厅业务咨询、业务受理、投诉处理、业务演示等

2、负责通信产品及终端销售，完成公司下达的销售任务；

3、开展日常新客户发展及老客户关系维护，提升客户满意度；

4、与客户进行面对面或电话联络沟通，为客户提供满意的通信服务。

任职要求：

1、性别不限，18岁-35岁，大专及以上学历，对销售类工作有浓厚兴趣；（优秀者适当放宽录用条件）

2、专业不限，市场营销类或有销售经验者优先；

3、具备良好的客户服务意识和抗压能力；

4、乐观外向、擅长与人交往，具备良好的语言表达及人际沟通能力。

薪酬待遇：

1、综合薪资2500元-8000元/月，阶梯式底薪+提成+评优奖励+通信补贴，优秀者月薪过万；

2、按国家规定入职即签劳动合同，并购买六险；

3、公平透明的晋升渠道，秉承的晋升观念是内部晋升，能者上；

4、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。

    四川通发电信股份有限公司（以下简称公司）创立于1993年，是西南地区***以股份制形式经营通信业务和通信增值业务的企业。公司总股份6500万，其中法人股5200万股，个人股1300万股，中国联合通信有限公司持有公司股份3679.78万股，占总股本的56.612％，是公司***的股东。公司现有员工1000余人，年收入突破3亿万元。
公司现有业务分为三大板块：工程建设板块、社会服务型板块以及电信技术服务型板块。
1 工程建设板块业务
包括通发工程有限责任公司、四川钧安工程监理有限公司和四川铭信工程招标咨询有限公司。主要从事工程建设、监理招标和设备器材销售业务。
2 社会服务型板块业务
包括成都通发众好物业有限责任公司和四川通发广进人力资源管理咨询有限公司。主要从事物业管理服务和劳务员工代管业务。
3 电信技术服务型板块业务
包括通发系统集成公司、通发终端销售公司、四川通发恒创通讯有限责任公司。主要从事网站建设、电信增值业务、行业应用集成、市场营销、3G终端销售等业务。

    随着企业核心竞争力的不断增强，公司经营规模也逐渐壮大，公司不断强化和规范内部管理，整合各种资源，调整产业结构，坚定向外拓展，先后审办并取得了增值电信业务经营许可证，安全生产许可证，物业管理企业一级资质、通信工程建设二级资质、工程监理乙级资质、通信建设项目招标甲级资质和通信用户管线建设、安全技术防范工程设计、安装、维修及ISO：9001质量管理体系认证资质等多项资质证书，为参与市场竞争创造了条件，为大力拓展业务奠定了坚实基础。
    在未来的发展中，公司将继续坚持以科学发展观为指导，按照“人本化管理、公司化运作、专业化经营”的总体思路和要求，坚守行动《纲领》不动摇，从企业运营命脉入手，建立四个意识观，把“以感恩心做人，以责任心做事”作为企业口号；把“注重客户利益、注重员工利益和注重股东利益”作为企业文化的核心价值取向；把“用心服务好客户，稳步提高员工收入，为转化电信技术成果的运用而努力拼搏”作为公司的行动纲领，在“干”字上下功夫，努力营造“真实、简单、自然、快乐”的和谐企业氛围，全身心投入到建设有通发特色的电信服务商的提供商的进程中。