武汉招聘

岗位职责：
1.负责构建招聘管理体系，完善招聘制度
2.负责制定公司的年度招聘规划、人员定岗定编及月度招聘计划审核
3.全面主导、管理招聘实施工作
4.招聘费用的申请、控制和报销
5.招聘人员的绩效管理和学习成长
任职资格：
1．基本条件：25岁以上、男女不限、大专以上学历
2、专业知识：人力资源、法律、管理相关专业毕业
3、业务技能：招聘相关工作3年及以上工作经验，有教育行业销售人才招聘经验优先；全面了解招聘各流程及各种招聘渠道；有良好的面试技巧；熟练运用各种测评工具、熟悉国家相关法律法规、行业人才发展状况及趋势；至少拥有2年以上招聘管理工作经验
4、基本素质：形象气质良好；有良好的职业敏感度及判断力；有较强的亲和力及团队合作精神、良好的人际关系处理能、书面及语言表达能力强，敏锐的洞察力及分析能力；承压能力强


福利待遇：
同行具有竞争力的薪资，薪资由基础薪资+绩效+餐补；
完备的竞聘体系，鼓励快速晋升，拥有广阔的成长空间；
带薪年假、各种节假日福利、五险一金，定期团建活动；
年轻化的团队，工作气氛融洽；
做五休二周末双休

关于江寓：
武汉江寓生活服务有限公司，正式成立于2017年2月，创造团队90%来自北京、上海、广州长租公寓***服务运营商，因为一个共同的梦想：为武汉18-35岁的年轻人提供全新的美好租住生活。
从非标准化群租到标准化合租，从流动散客到社区化运营，从毫不关心租住体验到线上线下深度服务，江寓让租房从此不一样，只为让你住的好一点。
江寓成立至今树立武汉行业标杆、引领行业趋势，旗下拥有江寓合居、江寓公寓两大产品线。江寓员工规模400余人，自主研发长租公寓运营管理系统，管理房屋22000余间，管理资产600余套价值约100亿。
武汉当代科技产业集团股份有限公司为江寓的战略合作伙伴，高度认可江寓长租公寓业务运行模式及市场前景。

《公司福利》
1、高大上的办公环境，超欢脱的游戏室等你来；
2、Boss直聘、各种培训、成熟的竞聘体系、广阔成长空间；
3、员工租房内部折扣；
4、带薪年假、免费体检、每周水果日、国内外旅游，还有每逢节假日就送的福利；
5、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；
6、创业公司的珍贵经历+一线城市公司的管理模式+无天花板的晋升空间（管理层均内部晋升）。