武汉招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 

4.对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 

5.协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 

6.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 

7.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 

8.解决招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 

任职要求：

1、本科，人力资源或相关专业；

2、3年以上具有在人力资源除招聘以外1模块实操经验；

3、具有猎头公司从事招聘顾问优先。

深圳中智卫安机器人技术有限公司（简称：中智卫安）是国内领先的服务机器人研发、生产、制造企业。
自2011年起，中智卫安与港中大成立联合实验室开展智能机器人研究，引入行业技术专家及骨干组建机器人团队。
预计至2020年底，中智卫安的智能机器人生产规模达到2万台，产值达到6亿，服务于海内外各大办公、政务、商超、医疗、教育等逾50+个领域，服务客户5000+，服务人次超亿。