武汉招聘

一.制定部门的月度和季度销售计划与实施方案，以及计划与方案的跟进;

二.协助营销总监拟定企年度整体销售计划或销售策略;

三.建设与管理销售队伍，并激励各成员积极拓展业务，促成销售目标;

四.协助销售人员排忧解难;

五.负责招聘、培训、激励和考核部门的销售人员;

六.负责部门的销售管理及日常事务处理;

七.制定部门的销售管理制度及规章，如激励机制、考核制度、行为规范等;

八.掌握行业动态与市场信息，并及时反馈给公司相关部门.

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