武汉招聘

1. 根据公司战略目标和年度经营计划，制定并推动绩效考核和薪酬管理体系完善；

2. 负责组织和指导各部门开展绩效管理工作，协助各部门设计考核指标、并督促考核落地执行；

3. 负责汇总分析绩效考核数据，做好绩效面谈沟通工作，针对结果进行专业分析，提出合理改进意见，提供专业的绩效报告；

4. 负责统计并核算员工考勤、工资、绩效奖等并制作每月工资表；

5. 负责员工社保及住房公积金业务办理；

6. 协助上级制定并修改各类规章制度；

7. 负责完成月度人事报表 ；

8. 完成领导交办的其也临时性工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源或文秘等相关专业；

2. 3年以上薪酬绩效管理工作经验，其中至少1年以上主管岗位工作经验，有集团公司绩效考核工作经验者优先；

3. 具备较专业的人力资源专业知识、擅长绩效考核与薪酬体系建立，熟悉常用的绩效考核工具，如MBO、BSC、KPI、OKR等；

4. 较强的语言表达能力、组织协调能力、及团队合作意识；

5. 具有一定的抗压能力及敬业精神，熟练操作office办公软件。

    武汉沐兰鼎盛酒店管理有限公司，自1998年至今，一直致力于连锁酒店行业投资，系华住集团、首旅如家集团、铂涛集团、东呈酒店集团、维也纳酒店集团等企业在华中区域的重要合作伙伴，目前在武汉市合计拥有“丽枫”、“汉庭”、“维也纳”、“城市便捷”、“如家”等品牌酒店36家，为湖北商务连锁酒店峰会主要成员。
       湖北商务连锁酒店峰会（以下简称峰会），系2015年在武汉市商务局统筹组织下，由武汉市内持有十家连锁酒店经营规模以上投资人共同组建。该峰会投资团队目前共同拥有123家商务及经济型酒店，共计12556间客房，总量已达到武汉市规模以上酒店客房总量20%比例，我司为峰会主要成员，对于行业内及行业外本地资源整合具备先天优势。
     汉煨老手艺煨汤专门店隶属于管理公司旗下餐饮品牌，以“砂锅煤火老铫子、每罐煨足9小时”的传统煨汤工艺，复刻大武汉饮食生活持续变迁中的坚守与传承。从江城三镇居家生活最本源的味觉回忆出发，再现各年代经典烧菜卤味，以质朴老味道的重拾，融入武汉新时代的欢欣。现因盈河酒店及汉煨新品牌的创建，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇诚邀您的加入！