武汉招聘

1、职位确定。根据公司组织架构的设定和调整，与各用人部门确定岗位职责、岗位编制和任职要求，制作胜任力素质模型，编制职位说明书，明确工作汇报关系；

2、招聘渠道的开发和维护。根据公司四大业务板块特点，维护好现有招聘渠道的同时，给到公司新的招聘渠道开发建议；

3、负责简历的筛选、推送给用人部门评估、面试邀约、初试并填写评估总结给用人部门参考；

4、负责员工入职、劳动合同签订、续签、重签、升职、任免、调动及离职等相关工作；

5、负责公司人事档案制作，包括人事、培训、考核资料的建立、更新，做好每月员工异动的统计、分析，建立公司人才库；

6、负责员工培训，包括：员工手册培训、企信培训、本部门岗位职责和工作流程培训，进行培训需求调研，与各部门负责人沟通培训需求并落实；

7、负责员工社会保险和商业保险的办理，劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等事务的处理，制作员工异动表、员工统计表、社保月报提交给财务部和相关领导；

8、负责员工考勤统计，每周将考勤异常情况发给员工确认，每月底将报表提交财务部；

9、负责协助部门经理做好人事管理方面规章制度等政策性文件的起草工作，并负责落实、检查、监督。

 

人力资源管理或相关管理专业大专以上学历。

3年以上人力资源管理工作经验，至少精通其中两大模块，擅长招聘管理优先。

接受过人力资源管理相关培训。

能力要求：

有一定的管理思维和经验，性格成稳，思路清晰，有良好的表达能力，善于沟通协调：人品端正、为人踏实；有高度的责任心和服务意识；能承受工作压力，有良好的团队合作精神。  

年龄要：25-40周岁，性别不限。

    公司成立于2003年6月，是从事水产冻品及肉类冻品的国内销售和国际贸易型企业，公司有自主进、出口权，所有产品均为源产地采购，由海关正关进口。
    杰克船长公司是于2017年部署在武汉的公司。目前与我们合作的有全球26个国家，在采购、产品和销售上我们均有自己的优势，已经沉浸了10多年的时间。我司在武汉和重庆水产冻品行业知名品牌有：杰克船长、湄公醉鲜、冻品天下等 。
    在国际市场，上公司以美国市场为核心，与美国团队一道紧密配合为客户提供全球优质海鲜及水产品，同时也在南美、非洲、东南亚市场取得了好的成绩。
    在国内市场的开拓上，公司以武汉为中心，向周边市场辐射，进行全渠道开发。以优势的采购渠道、海关渠道、销售渠道为基础，结合我们的品质优势、价格优势、工艺优势，成为我们在海鲜冻品、肉类冻品界成功的助力。2019年，随着市场的发展，公司从西班牙和美国地区引进了肉禽类的产品，在大力开拓海鲜、水产市场的同时，也开始向肉类和禽类市场发展。2020年，公司正式进军新零售领域，本着合作、共赢、为民服务的理念，致力于以全球直采的优质食材服务于中国人民的餐桌。未来3年，公司将打造包括鲜冻肉、海鲜、家禽、蔬菜、水果及厨房用品在内的全食品产业供应链，成为立足武汉，面向全球的大型供应链企业。我们带着情怀和使命，一直在路上。