武汉招聘

岗位职责：

1、协助总监制定并实施组织规划。

2、协助总监制定并不断优化招聘制度。

3、主导制定评估方法、构建面试题库并执行面试官培训。

4、组织开展人员需求分析，制定人才配置计划与招聘计划。

5、管理招聘渠道。

6、组织开展人员招聘。

7、进行阶段性的招聘偏差分析、评估和调整。

任职要求：

1、人力资源、管理、心理学或相关专业优先，本科以上学历；28-35岁；

2、3年以上中大企事业相关人事工作经验。1年以上招聘经理工作经验。有同行业工作经验或猎头经验优先；

3、丰富的招聘经历，有较好的沟通协调能力、文字表达能力、良好的口头表达能力、说服力；

4、良好的身体素质，具有承受较大的工作压力。

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司，连续六年蝉联行业***。公司布局全国九大生产基地，拓展国际六大中心市场，项目遍及全球50余个国家和地区。当下，精工钢构集团正向创新的EPC业务模式及装配式集成建筑业务转型发展，再次进入跨越发展的新里程。
精工20年，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略，一次次把不可能变成可能，塑造了一个又一个行业传奇。从“鸟巢”到“凤凰”，从南方到北方，从内地到边疆，从国内到海外。匠心廿载，铸就卓尔不凡。在全球，精工钢构一共打造了各类大型场馆145余座，高层超高层建筑数百座，大型机场航站楼及火车站近110余座！中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席！

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