武汉招聘人事行政主管

人事行政主管

1、根据集团的人力资源战略及公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的全面统筹、规划、管理；

2、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展；

3、搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行；

4、推动公司理念及企业文化的形成，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；

5、负责公司行政管理工作，包括制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作及项目申报、对外公共事务跟进；

6、完成领导交办的其他辅助工作。

职能类别：人事主管

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