武汉招聘

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、按照公司的实际需要制定详细的招聘计划并进行实施；

3、协助上级建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

4、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理；

5、负责建立完整的文本资料，人事档案的管理方式；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

8、协助处理劳动争议；

9、完成上级领导交办的其他事宜。

南京大牌档始创于一九九四年，二十余年如一日，磨出饮食佳境。目前在南京、北京、天津、上海、无锡、合肥、深圳、武汉、新加坡40余家分店。

老宅深院，食肆摊档，拙朴雅致，相映成趣。

恍如清末民初之酒楼茶馆、街巷市井。迎客堂倌，巧手厨娘，邻家小妹，殷情恭敬。

炭炉小火，野蔬时令，原汁原味，传家手艺。

商谈宴请，亲朋相聚，食之有坊间美味，听之有乡音小曲。

谈笑间盘空杯尽，酣畅淋漓，实则人生之极乐也。齐曰：“雅俗共赏，本味民俗”，乃“大牌档”也。