武汉招聘

岗位职责：

1、负责确定培训课程体系方向，搭建课程体系框架

2、根据用户的学习需求，设计开发更具有前瞻性与实用性的课程

3、配合教师完成课程一体化设计方案，包括教学内容、教学大纲、教学指南、教学活动、考核方式等

4、协调教师及课程开发人员共同完成课程的总体设计方案，控制课程开发进度及质量，并对成果进行验收

5、负责主讲教师的招聘与绩效考核工作，有效完成师资库管理与优秀师资储备工作

6、持续跟踪教育产品的运营情况，配合教师不断改进课程质量，提高学习效果 

 任职资格：

1.专科以上学历，教育行业三年以上工作经验；

2.能够带领团队独立开发公司所需求的课程，包括大纲，课件，项目案例等；

3具有在计算机教育培训机构任职学术部经理履历，熟悉计算机机构市场业务，运营模式，具有管理能力和人员控制能力。

4.表达能力强，乐于沟通和交流，有团队合作意识；热爱技术、性格温和、有耐心、表达思路清晰、说话铿锵有力、喜欢从事IT教育培训工作.

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