武汉招聘

岗位职责：

1.负责梳理业务团队的招聘需求，完成候选人的人才画像同时开展招聘工作；

2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

3.根据业务团队发展阶段，同步开展团队的组织文化工作、员工关怀等工作;

4.寻求与人才市场、校园招聘市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.具有1－３年以上招聘相关工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好英语沟通交流能力，具备一定的文字功底；

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作，具备较强的学习能力。

薪酬福利：

1.薪资5K-8K；

2.六险一金：按照国家规定入职缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，另补充缴纳商业保险；

3.固定休假：周末双休，法定节假日正常休息，另每年五一期间可享受9天公司集体假期；

4.带薪病假：每月可享受一天的带薪病假；

5.年度体检：每年秋季免费参加身体健康体检；

6.带薪年假7-15天；

7.年底双薪。

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