武汉招聘

岗位职责：

1、根据年度经营计划及人力资源现状，制定公司年度人力资源规划并组织实施，确保公司人才的供给及成本的可控。

2、根据年度计划及需求，制定季度/月度计划，确保公司所需的人员及时到位，统筹制定公司培训计划并组织实施，提高公司人才素质。

3、组织实施员工试用考核、转正面谈、职业面谈工作，员工培训等工作，及时了解员工思想动态，并做出正确引导。

4、根据集团公司绩效管理制度、方案，组织绩效管理推行，加强培训和沟通，确保绩效管理落到实处。

5、负责公司员工社保、公积金等福利的办理。

6、负责员工入、转、调、离等手续的办理。

7、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规，做好劳动争议处理，用工政策预警及针对性风险规避。

8、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项行政活动。

9、服从上级领导安排，能定时定量地完成领导指派的任务。

职位要求：

1、3年以上工作经验，有房地产相关工作经验优先。

2、本科及以上学历，有处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷的经验优先。

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

4、具有较强的服务意识和团队协作精神，积极主动热情，有责任心，抗压能力强。

5、能熟练使用办公室工作软件。

6、有较好的协调沟通能力及文字写作能力。

昊居科技以房地产整合营销为主，是广东欧昊集团全资控股子公司，昊居以“热情、专业、诚实、负责”的作业精神赢得了业内外的一致肯定，目前昊居科技已布局全国18省。以“专家服务行家”的专业态度，提供从前期策划、营销顾问、销售代理、渠道及整合行销四大环节组合。以公司独有的资源优势和独特的商业模式，通过线上线下，跨界整合等多渠道模式为房地产行业提供全面、主动、一体、高效闭环的服务。