武汉招聘

岗位职责：

1、招聘渠道的维护，岗位信息的发布与更新，简历筛选，面试邀约以及初试等；

2、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续，人事档案的建立、维护、保管；

3、劳动关系维护：签订、续签、解除劳动关系等；

4、负责员工转正后社保、公积金的缴纳以及申报等工作；

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

6、每月工资相关报表制作并汇总；

7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

8、负责公司企业文化建设及员工关系维护，员工活动组织、策划和安排；

9、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1、21-38岁，专科以上学历，3年以上人事相关工作经验，1年以上招聘经验；

2、沟通能力强，有较好的心理素质，谈吐大方；

3、责任心强，拥有积极向上的工作态度；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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