武汉招聘

岗位职责

1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责集团内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、讲师队伍；

4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职资格

1、大专以上以上学历；

2、1年以上工作经验，3年以上培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；

3、具有课程规划和课程开发能力；

4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

工作时间：周一至周五，8:30-17:00，

法定节假日，周末双休。

公司福利：每年组织三次以上国内国际旅游。

2018年成立，公司经营范围包括：教育咨询服务，文化交流服务，教育学研究服务，企业管理咨询服务，商务代理服务，企业形象策划服务，会议服务，人力资源信息咨询，教育文化艺术活动策划，软件开发，互联网信息服务等。