武汉招聘

岗位：人事行政专员（偏薪酬绩效）

1.人员招聘和招聘渠道维护；

2.员工薪酬和社保关系管理；

3. 协助上级领导完善公司各部门各岗位绩效指标及考评标准的设计及调整；

4.协助上级领导建立完善公司各项管理制度与流程；

5.统计、汇总、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据; 　

6. 协助完成办公室日常行政及上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 熟悉员工薪酬福利、绩效模块工作，三年及以上相关模块工作经验；

2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的劳动风险控制意识和保密意识；

3. 熟练操作EXCEL等办公软件，对数字敏感；

4. 具备良好的职业操守和强烈的敬业精神，责任感强；

5. 良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

福利待遇：年薪6-10万、社保五险、餐补、视情况提供住宿、带薪寒暑假、定期体检、员工团建旅游、师训体系、晋升通道、子女就读优惠、以及其他节假日福利。

格鲁伯教育以“用世界经典文化培育杰出人才”为宗旨，包括“十五年全日制教育”与“格鲁伯书院素养教育”两大体系，共开设230余种课程，立足中国人文文化，遵循和重视“幼儿养性”、“童蒙养正”、“少年养志”、“成年养德”的优秀人格养成教育规律，在尊重家庭教育理念的基础上，通过家校合作，培养儿童通过幼儿园、小学、初中、高中各学段的学习，实现高素质成才。