武汉招聘

1.负责督课，并与老师配合做好班级管理，可以应对解决各种突发事件；

2.负责与学生、老师、课程顾问做好沟通衔接；

3.负责校区管理及设备物资检查工作，并对来访人员做好接待登记；

4.负责学生上课报名管理，包括新生入学、课前、课中、课后问题协调解决，并做好试听管理核对；

5.负责与学生回访并定期沟通学生近况。

工作地点：武汉洪山区街道口理工大校区、八一路中科院校区、南李路湖工大校区

一、公司简介
    湖北炎鑫教育科技有限公司，成立于2017年，是由国内教育投资基金、教育专家、行业高级经理人共同组建的，集少儿艺术培训、成人高等教育、职业技能培训等多领域多层次为一体的教育科技公司。
    公司现有员工近200人，其中拥有各类专业职称、艺术等级资格、职业资格的员工占比超50%，旗下拥有多个自主品牌、现代化的多媒体教学校区。
    公司拥有中国舞蹈家协会舞蹈考级点、湖北省音乐家协会音乐考级考点、中国美术学院美术考级点、湖北省高等教育自学考试学习服务中心，拥有华中科技大学、武汉理工大学、湖北工业大学等众多高等院校的继续教育校外教学站、湖北省职业技能等级认定和专业职业能力考核培训中心，并与国内近百家院校、教育培训机构有着合作关系。
    目前公司以职业技能培训为主营业务，在国内拥有多家直营、投资的校区，拥有各类职业培训系统、非全日制学历教学系统、文化传播系统、教育咨询服务系统等多个培训发展平台。公司还将逐步实施实体的幼儿教育、国际中等教育、全日制高等教育，并打造基于互联网+、大数据及AI技术的互联网教育平台。
    公司本着“知识改变命运，学习成就梦想”的教育理念，倡导生活学习化、学习终身化、服务专业化，让学生享有一个“有智慧的品味人生”。
    公司紧跟国家教育的发展，致力于成为一家集教育生态培训、教育产品研发、教育服务为一体的大型综合性教育科技集团。
二、企业文化
    企业使命：
    提供优质的教育培训服务，倡导生活学习化、学习终身化、服务专业化。
    企业愿景：
    努力成为教育生态行业的领军企业，助力社会、家庭教育的发展。
    核心价值观：
    以人为本，创造价值，追求卓越，携手共进。
    经营理念：
    正直、激情、团结、专业、拓新。
    教育理念：
    知识改变命运，学习成就梦想。
三、职业发展
    1、目前公司处于快速发展阶段，公司为员工提供多通道的职业发展路径，员工职业晋升机会多、晋升周期快。
    2、公司每年不定期选拔各职序的后备干部，作为新项目（或校区）各类管理、专业岗位的人才储备，给予各类人才公平的内部竞聘晋升机会。
    3、公司每年定期组织后备干部、骨干员工参加内外部行业技术交流、管理及专业技术培训，鼓励员工自我学习与企业内外训相结合。
    4、公司部分职序职业晋升路径
    市场营销序列：助理→专员→主管→经理→总监/副总监
    教学序列：助教→老师（初级）→老师（中级）→老师（高级）→课程教学专家
    技术序列：工程师（初级）→工程师（中级）→工程师（高级）→技术专家
    职能保障序列：专员→主管→经理→总监/副总监→经营层
四、薪酬福利
    公司依据岗位价值、薪酬福利体系给予员工具有市场竞争性的薪酬福利激励。
    1、薪酬
    A、市场营销类岗位：岗位工资+技能等级补贴+司龄工资+月度业绩奖金+提成
    B、技术类岗位：岗位工资+技能等级补贴+司龄工资+月度业绩奖金
    C、职能保障序列：岗位工资+技能等级补贴+司龄工资+月度业绩奖金
    D、教学序列：岗位工资+技能等级补贴+司龄工资+月度业绩奖金+团队奖金
    E、另：校区类岗位，享有校区年度经营目标实现的年终分红奖金；公司总部类部分岗位，享有公司年度经营目标实现的年终分红奖金。
    2、福利
    A、公司依照国家规定为员工缴纳“五险”，并另给员工提供补充商业保险。
    B、员工享有包括国家法定节日休假、年休假、婚假、生育假、陪产假等在内的法定休假。
    C、公司给予员工节日贺仪、结婚贺仪、生育贺仪、生日会、重病关爱、员工宿舍（部分校区提供）等福利，并不定期组织各类文体活动、团队建设活动（包括但不限于户外拓展、家庭日、团队旅游等动）。
    3、公司定期对行业薪酬福利状况进行调研，结合公司经营状况进行更具竞争力的薪酬福利激励政策调整。
    五、携手并进
    开放的团队文化 +广阔的发展空间 +完善的员工培训开发体系 +快速的晋升机会+ 具有行业竞争力的薪酬福利待遇+ 弹性工作时间（部分岗位）+ 激情奋斗的团队
    湖北炎鑫教育科技有限公司欢迎您的加入！