武汉招聘

岗位要求：

1、制定咨询部门工作月度、年度业绩目标。

2、制定年度咨询活动计划。

3、安排咨询部门工作。

4、面试、考核咨询部门员工。

绩效考核：

1、团队月度业绩。

2、个人业绩。

3、咨询团队梯队建设，培养新人。

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