武汉招聘

（一）任职要求：   

  1、金融、管理等相关专业硕士研究生及以上文化程度；

  2、敏锐的政策分析和判断能力，出色的人际沟通、逻辑表达、文字能力；

  3、优秀的谈判能力、资源协调能力，主动、快速的学习能力、团队合作能力及业务创新能力和适应变化能力；

  4、具有港口物流园区项目经验者优先。                                                                         

（二）岗位职责：

 1、 负责跟踪、分析、解读产业园区相关政策，判断产业发展动态，发现项目机会；

 2、组织对具有投资价值的项目开展尽职调查，撰写尽调报告；

 3、组织商谈和签署投资协议等，构建财务模型、设计交易架构，并起草各类项目文件；

 4、维护和发展各地政府、重要行业客户和公共部门的关系，建立长效交流沟通渠道；

 5、配合公司其他部门的业务需求，如政府专项资金的申请，证照、手续的办理，重要项目的谈判和执行等；

 6、完成领导下达的其他任务。

（三）福利待遇：

1、 为员工缴纳社会保险及住房公积金、购买雇主责任保险。满一年能享受十四天带薪年假；

2、 过节发放物资，每季度发放劳保用品；

3、 有计划地安排员工进行专业知识培训；

4、 为员工做健康检查。

联系人：雷先生 手机号：15927622373

Email:leizhao@witport.com

武汉国际集装箱有限公司（WIT）系由香港上市的中国通商集团控股的长江中上游首家中外合资码头公司，注册资本金为人民币13000万元。阳逻港WIT拓荒建设和经营管理的阳逻集装箱转运中心是武汉综合交通运输枢纽的重大基础设施项目，定位为长江中上游***的集装箱转运枢纽港，中西部地区通向海外的国际港。湖北省委书记罗清泉明确指示“以阳逻港为核心打造武汉长江航运中心”。
阳逻港为国家一类开放口岸，已建成湖北省规模***，功能最全的联检大楼，可提供便捷的综合口岸通关服务。WIT现拥有2个5000吨级（兼顾万吨级）集装箱泊位、10万平方米库场、集装箱桥吊等数十台配套齐全的现代化装卸机械，以及先进的的CTMS系统、CCTV系统等计算机信息管理系统，港口年通过能力超过59万标箱。阳逻港WIT管理素质优、服务佳、效率高，成为长江沿岸港口服务的优秀品牌。港口业务快速增长：2004年开港运营，当年吞吐量就突破2万标箱，2009年达到25万标箱，吞吐量六年年均增长60%。公司先后荣膺2006年首届“武汉最具影响的十大创新企业”、2007年度“全国优秀外商投资企业”、“物流湖北2008年度十大创新企业”、2009年度“履行社会责任优秀外商投资企业”和“诚信企业”（信用等级为AAA-）、“2010年全省扩大开放先进单位”，"2010年度武汉市对外开放先进单位",“2010年度闽商优秀企业”，“2010年度开发建设特别贡献奖”。
阳逻港WIT作为武汉新港的开拓者，率先开展外贸集装箱“跨关区水水中转”和内外贸“同船运输”试点；在武汉水运口岸首家经营“公用保税仓库”；取得外贸危险货物港口作业资质，港口操作安全规范。阳逻港功能的完善和创新，极大提升和扩大了武汉新港的影响力和辐射力。“武汉阳逻港——上海洋山港”江海直达航线于2009年正式开通，确保内河航运与国际干线运输无缝对接，实现了武汉外贸集装箱48小时抵达上海洋山国际口岸的目标，成为省市“大通关”建设的一项重要成果，促进了中西部地区外向型经济的发展。为中西部外贸运输开辟便捷的水上通道。2009年，阳逻港与东西湖保税物流中心初步实现了“区港联动”，省政府批复同意港口对外籍船舶开放，口岸“大通关”建设取得了一系列突破。

公司按国家规定为入职员工缴纳“六险一金”，免费提供工作餐，班车接送员工上下班。

应聘资料请附照片并注明应聘岗位及期望薪资。