武汉招聘

职位概要:

    制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。

工作内容:  

    参与公司市场营销策略的制定； 

    执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 

    制定本区域营销计划、分解销售目标；

    提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；  

    督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收； 

    督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； 

    控制所辖区域办事处费用开支；  

    直接参与主持重要客户的业务谈判及成交； 

    处理客户投诉；  

    对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划

    对业务人员进行培训、指导。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。能力特别优秀者，专科学历亦可。

培训经历:

◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经     验:

◆5年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

◆熟练操作办公软件。

态    度:

◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；

       ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。