武汉招聘

岗位职责:

1.负责招聘工作，包括简历筛选、招聘测试、面试、录用等；
2.协助人资经理管理和控制招聘流程，确保与部门的流畅对接；
3.分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4.适时提出工作合理化改进建议。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源相关岗位一年以上工作经验；
2.具有丰富的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力。

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朴朴目前处于创业发展阶段，总部设立于福建福州，
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创始团队核心成员均为互联网及零售领域的
连续创业者，具备丰富成功的创业经验。

目前朴朴主要市场范围在福州、厦门、深圳、广州、武汉、成都
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