武汉招聘

【工作职责】

1. 根据公司战略规划，协助人力资源经理制定公司培训管理制度、流程，不断完善培训管理体系，负责公司年度培训计划的制订与实施；

2. 协助人力资源经理建立健全人才梯队培养机制，负责各层级员工人才培养计划的组织与实施；

3. 协助人力资源总监制定并实施员工职业生涯规划及人才储备方案；

4.负责定期、不定期组织培训需求调查和分析，以岗位胜任资格为基础，结合培训需求调查分析结果，制定具体培训实施计划，报相关领导批准后组织实施；

5.负责组织实施各类相关培训计划，进行过程管理，重视培训效果的评估与反馈，不断改进培训工作，提升培训效果；

6.负责组织、选拔、培养内部培训师，建立讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；

7.开展外部培训机构的筛选 、联络与关系维护工作，负责员工外部培训协议的签订与履行管理；

8.负责组织开发各类课程，积累培训资源，负责组织编写内部培训课程、考试题库等，负责培训考核资料存档，为员工转正、晋升等工作提供依据；

9.负责策划、组织公司各种增强员工凝聚力的员工活动，每季度一次；

10. 编制年度培训预算，合理调控和使用培训、员工活动费用；

【任职条件】

1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2. 2年以上培训管理工作经验；

3. 熟练操作并运用计算机办公和培训管理软件；

4. 具备较强的口头和书面表达能力以及团队协作精神；

5. 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力。

武汉薇拉摄影有限公司于2011年正式开启首家高端客户服务中心，公司经营范围包括婚纱摄影服务、婚纱礼服租赁服务、美妆造型服务等，目前薇拉摄影旗下拥有4个子品牌，分布于武汉、深圳、三亚、上海。共计15家服务店面。

薇拉摄影，全国知名高端婚纱摄影品牌，高品质的摄影技术与精致的服务，让薇拉摄影在行业内拥有巨大的影响力。品牌成立至今特立独行的"薇拉风"，深受百万新人热爱，成为新一代年轻人婚照新标杆。薇拉为高端婚照审美代言，恭迎挑剔目光！