武汉招聘

年龄：30-45岁

学历：专科以上学历，人力资源管理、企业管理类专业毕业

经验要求：5年以上人力资源管理经验，其中3年以上HRM工作经验

知识要求：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及地区劳动法律法规

能力要求：具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力、具识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力

其它要求：原则性强，具相当亲和力和战略眼光

具体工作：

1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。（根据要求及时完成制度的制订；要求每年2月底前完成制度的完善）

2.负责重新核定各部门定岗定编。（每年1月底前完成）

3.负责组织实施人员培训管理

4.负责组织实施员工绩效管理

5.负责总部职能部门及各园区薪资核算及发放，

6.负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。

7.负责员工关系管理工作：关键岗位的转正面谈和离职面谈，劳动争议的处理解决，代表公司参加劳动冲裁或诉讼

8.负责公司员工社保的统筹管理，处理员工工伤认定及伤残鉴定、员工的重症、退休等事宜

9.负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度（定期检查）

10.负责员工人事档案的管理

11.异常情况的处理：对自离员工起草并邮寄《催告函》及《解除劳动关系通知书》

12.组织年度的劳动用工年审工作

13.组织材料申报社保补贴

14.组织一年两次的述职大会及驻外合同的签到

15.领导交办的其他事情

武汉捷利物流有限公司是一家提供仓储托管、干线运输、物流配送、供应链管理、园区运营等全渠道业务的综合物流服务商。创建于2003年，总部位于武汉市东西湖临空港经济技术开发区。
公司以仓配一体化为核心业务，开展城市配送及干线运输等业务模式的物流服务，成为家用电器、快速消费品、电子商务等行业优秀物流服务商。
公司在东西湖区、沌口经济开发区、汉阳区、蔡甸区大东、小东建有五大物流基地，在硚口区古田三路、古田四路建有两大物流配送中心，仓储面积达36万㎡。
公司不断完善物流网络，城市配送直达乡镇及终端用户，干线运输辐射全国各大中城市，建立了468个营运网点，自备和整合外协车辆570多辆，实现端到端服务。
公司率先制定物流业服务标准体系，致力于物流服务标准化，注重物流信息化的持续进步，研发了物流管理信息系统，支撑公司经营战略和持续提升企业管理水平和服务质量。
得益于“员工素质、仓储管理经验、客户资源、物流信息管理系统”四大优势，公司屡获政府和客户的肯定。
我们服务的代表客户有格力、美的、海尔、海信、TCL、创维、康佳、科龙、东芝、松下、苏宁、国美、伊利、蒙牛、可口可乐、百事可乐、百威啤酒、旺旺、金红叶纸业、京东商城、凡客诚品、美嘉购物等。
2005年取得一级资质并被评为“武汉市道路货物运输优质服务企业”，当选“硚口区运输服务业协会常务理事单位”，法人代表荣获“2005武汉晨报年度封面创业人物提名奖”。
2006年获评综合服务型AAAA级物流企业、“2006年度安全生产先进单位”、“2006年度运输服务业优质服务先进单位”。
2007年获评“2007年度武汉市道路运输服务业优质服务先进单位”。“湖北省物流协会常务理事单位”。
2008年获评“改革开放30年武汉物流行业突出贡献人物”、“第六届武汉市十大杰出创业人物”。
2009-2010年先后获评可口可乐“战略合作伙伴”、伊利“十佳物流服务商”、旺旺“***贡献奖”。
2010年获评“武汉市物流企业十强”。
2011年获评“湖北省物流企业30强”、武汉市***从事三方物流的5A级物流企业；当选为武汉市物流协会“常务副会长单位”。
2012年获评“中国五星级仓库”、“中国仓储服务金牌企业”、湖北省首批“重点物流企业”。
2013年获评“中国物流杰出企业”、“湖北省物流企业30强”。
2014年获评“湖北省物流企业30强”。

公司一贯关爱员工、坚持提升福利待遇、承担社会责任。公司积极解决下岗职工就业困难，获评“2008年硚口区再就业基地先进单位”。定期参与“关爱弱势群体、新春送温暖”等活动，被武汉市总工会授予“2008年度爱心企业”。
公司建立了党支部和工会组织，积极发挥党员先锋模范、战斗堡垒作用。在新冠肺炎疫情冲击下，带领全体员工逆行出征、全力做好抗疫物资保障服务工作，获得了抗疫先进单位的崇高荣誉。