武汉招聘

行政人事职责：

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3. 负责全公司日常行政事务管理，协助经理处理日常工作。

4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

5. 负责公司接单的文件、登记、查阅、批示，检查，及档案资料的归档立卷管理的工作。

6.负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章同时做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作。

7. 负责接待客人来访迎送等招待工作。

8. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责复印机、电话、计算机的管理和使用。

9. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、宿舍管理工作。

10. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

11. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

12. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、经理交办等工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

13. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

14. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。

15. 做好员工保险、福利工作。

16. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

17. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供经理审查并进行存档。

18. 其他需要配合完成的工作。

19.薪资待遇保底3500-4000，转正按工作能力定期涨薪，正常薪资在4000-6000不等，具备抗压能力，做事认真负责，愿意吃苦耐劳具有统筹安排能力，有相关工作经验3年及以上时间，本公司包吃包住，月休2天，有意向者请投简历，

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