武汉招聘

工作职责:

1、根据公司经营管理计划及要求，负责组织搭建、改善各项制度和流程建设；

2、组织完成公司人力资源管理工作，制定公司人力资源战略及人才发展规划，全面开展公司的人力资源规划、招聘、绩效考核、培训、薪酬、员工关系、企业文化与员工职业发展通道建设等各项人力资源工作；

3、负责公司对外接待和对外形象宣传工作，负责公司安保、食堂、宿舍及房屋租赁、公共区域基础建设维护、绿化、保洁的管理；

4、为公司运营提供人力资源和后勤服务保障；

5、部门团队建设及内部管理，共同完成部门工作目标。

任职资格:

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、8年以上人力资源、行政管理工作经验，3年以上部门管理经验；

3、熟悉行政管理及人力资源专业知识，掌握国家相关政策法规，了解生产流程和企业业务流程，具有丰富的理论知识和操作经验；

4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备优秀的公文写作能力，沟通表达能力、组织协调能力、人才甄选能力及一定的培训能力；

5、认同公司企业文化，敬业精神强。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。