武汉招聘

岗位职责：

1. 业务部门的合作伙伴，根据公司战略，结合业务部门需求，提供在人力资源专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务目标的达成；

2. 关注业务部门组织结构和人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

3. 通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

4. 负责组织氛围建设，定期组织员工文化活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力；

5. 深入业务，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通。

6. 负责人力资源各项制度在业务部门的落地执行，并进行有效反馈和改进；

岗位基本要求：

1. 本科及以上学历；5年以上人力资源专业经验，HR专业模块中至少有1~2专业模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；

2. 对管理有比较深刻的理解；能够进行独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的解决；

3. 性格开朗，易于沟通（能够与业务团队开展有效沟通）；具体良好的沟通技能；出色的人际理解力和良好抗压能力、良好的学习能力；

4. 良好的成就导向和责任心，为人正直、积极主动；动手能力强，良好的数据分析能力；

5. 较强的学习迁移能力，能够快速了解业务，熟悉组织；

6. 良好的全局意识，能够从公司整体利益出发思考和处理问题，并对业务有专业影响

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。