武汉招聘

岗位职责：

1、 劳动关系管理：负责员工入转调离手续办理，并不断优化流程，对相关数据进行统计、分析，每月提供人力资源报表；

2、员工五险一金、残保金、落户、证章管理等；

3、合同管理和员工档案管理和维护：纸质和电子等；完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；

4、员工沟通：劳动关系流程中人员场景面谈；

5、针对公司用工风险和需求，提出预警及解决方案；

6、薪酬计算和管理；

7、其它HR项目工作安排。

任职资格：

1、人力资源等相关专业本科毕业优先，对法律和财务知识有一定了解，至少3年以上员工关系模块工作经验，对数据敏感，有薪酬模块经验优先；

2、严谨，认真负责，有服务意识，积极主动，具备良好的亲和力，爱好与人打交道，沟通能力强，内驱力强，责任心极强；

3、熟悉员工关系流程，熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策；

4、能够熟练使用Excel等办公软件；

5、有互联网公司工作经验，懂业务优先。

微信分享