武汉招聘

岗位职责：

1、拟定和完善集团管理系统各项人力资源规章制度，并监督各部门执行；

2、参与讨论并制定集团公司中长期人才战略规划；

3、进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队；

4、制订集团公司及各岗位设置、人员编制、薪酬标准，并核定年度人员编制计划和年度人员需求计划；

5、贯彻落实公司岗位责任制和工作目标，督促主导建立各部门各岗位的绩效考核与目标体系；统筹对公司各部门进行绩效指标考核；

6、核算集团各部门考核情况，反馈绩效考核存在问题；

7、根据集团人力资源分级管理权限，建立并完善系统招聘、培训和考核体系；

8、在薪酬福利体系框架下，按时完成集团及控股公司各项薪酬福利的统计和核算工作；

9、建立、完善人力资源信息数据库并定期对数据进行分析，为集团公司决策提供参考；

10、负责公司员工的考核、聘任、解聘、调配工作，办理解雇和辞职人员的离岗工作；

11、负责公司员工培训计划的汇总与落实工作，提高公司员工的综合素质，以适应公司的发展需要；

  

任职要求：

1、统招本科及以上学历（硬性条件），5年以上人力资源工作经验，能主导培训及绩效考核体系建立，至少2年以上人事主管工作经验，有商业地产或房地产行业经验优先；

2、性格稳重，有较好的沟通表达能力和感染力，心态积极；

3、职业素养良好，责任心、执行力强，服务意识佳，善于团队合作与协调。

4、很强的人际交往能力、组织协调能力、计划性和实施执行能力以及解决复杂问题的能力，较强的抗压能力。

    湖北长城建设控股集团有限公司成立于1998年，总部位于武汉市武昌区省府重地，现已发展成为一个以持有型物业为主营业务，房地产开发、商业运营、物业管理、金融投资同步发展的综合产业结构的集团性公司，旗下目前拥有八家全资控股子公司，具备国家一级房地产开发资质、一级物业管理资质。
    截止到2017年，长城建设公司深耕大武汉，开发的楼盘主要有“长城别苑”、“水蓝郡”、“锦绣龙城”、“锦绣良缘”、“长城坐标城”、“坐标城九台”、“健吾公馆”、“长城汇”、“达尚城”、“创谷工业园”、“高铁新城”等项目。辐射的区域有光谷版块、青山板块、江夏版块、武昌版块和孝感高铁新城区等，总开发面积逾400万方。
    长城建设控股集团在十几年的经营发展中，坚持“用责任运营城市，用思想浸润建筑”的理念，在产品设计上追求高品味，在工程监督中追求健康环保，在物业管理上追求亲民人性；力求为客户提供高品质、舒适健康的产品，从而提升城市区域性发展，为建设美好环境奉献一己之责。
当前，长城建设全面启动大型城市综合体、商业地产、金融投资的多样化产品线战略，并开展集团整体改制工作，转变企业经营发展模式，引进先进的管理理念和人才，逐步实现企业所有权和经营权分离，以求得新的跨越式发展。

    人才是企业发展的核心竞争力，为满足集团发展需要，长城建设现特面向全社会公开招聘人品优、业务精、善管理、富有挑战精神的各类优秀人才加盟。
    福利待遇：五险一金、节假日福利、生日礼金、三八妇女节福利、福利员工餐、员工旅游、员工体检等。
  
公司地址：武汉市武昌区中北路9号长城汇50-53楼
招聘邮箱：Hr@hb-ccjs.com（邮件主题请注明应聘职位） 邮编：430071
乘车路线：公交线路14、530、540、577、583、618、702、723、729、805、817、电1、电8至中北路姚家岭站点下，地铁线路地铁2号线至洪山广场或地铁4号线至汉街站下，长城汇写字楼。（楼顶标志“长城汇”）。