武汉招聘

人事总监

1、全面统筹规划人力资源开发管理，根据公司战略规划和业务导向，拟定业务板块人力资源规划方案，制定年度实施计划建立、完善、修订并贯彻实施销售业务板块人力资源管理政策、体系、流程和制度；
2、关注对所负责业务板块进行人力资源问题诊断，综合分析其人力资源数据，为公司稳健发展提供合理化依据；
3、建设关键岗位人才梯队，管理员工职业发展规划，优化人才发展体系机制，组织实施后备人才培养，确保支撑公司人才战略，提升人才竞争力；
4、组织实施各业务板块绩效管理，制定与分解并考核部门年度KPI，组织评估员工的胜任能力；
5、根据公司发展战略及价值导向，积极推进各种项目营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文管理和维护员工关系，创造和培育和谐、敬业、高效的员工关系氛围；

任职要求：
1、本科及以上学历，40岁内，具有8年以上销售型企业或大型企业人力资源管理工作经验；

2、精通人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有优秀沟通及团队管理能力。

3、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力； 

4、具备良好的品德及职业素养，性格开朗、乐观、对工作有责任感和担当精神。

5、解决企业运营中的实际人力资源管理问题，有独到的见解和方法；
6、情商要高，能够与业务部门默契配合。

  湖北憨茄子生鲜有限公司是深圳市大生农业集团有限公司(简称“大生农业”)旗下子公司。大生农业成立于2005年，是集资产管理、资本运作、产业投资和生产经营于一体的民营企业集团，旗下拥有A股上市公司——山东江泉实业股份有 限 公 司 （ 股 票 代 码600212），和 联交所主板上市公司——上海大生农业金融科技股份有限公司(股票代码 HK.01103)。主营业务包括农业产业投资、种业研发与运营、农产品*采购和智慧流通、产业链金融、农业科技研究与运用、农业土地生态修复与治理、农资和农技服务及基础设施与建设等。上市公司大生集团注资，知名企业管理团队开拓生鲜新格局！