武汉招聘

1、大专及以上学历。

2、熟悉招聘流程，能够合理使用各种招聘渠道。

3、良好的语言表达和文字处理能力。

4、良好的学习能力和解决问题的能力。

5、具有敬业精神和团队协作意识。

6、熟练运用office办公软件及其他招聘软件。

工作职责：

1、根据部门工作计划，完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。

2、根据部门招聘计划，实施招聘活动。

3、实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理。

4、组织候选人面试，并对求职者做好跟踪回访及反馈。

5、开展招聘数据分析，编制月度报表。

6、根据部门工作安排，开展渠道拓展活动，并做好渠道网络的管理与关系维护。

7、定期更新系统数据。

8、部门经理临时交办的各项工作任务。

薪资福利：

1.综合薪资：试用期：4000-5000.转正：5000-7000.

2.工作时间：09:00-12:00  13：00-17:30 单双休。

3.公司扁平化结构，晋升机制透明，主管、经理等多级晋升；

4.行业比较稳定，不会因疫情而遇冷导致减员。

5.年轻团队，充满激情，富有活力，室内工作，优质的办公环境。

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