武汉招聘

一：岗位职责
1、负责营销体系的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗；
2、搭建营销体系培训平台，制定培训项目与计划、开发管理培训课程与讲师资源；
3、负责区域营销部门薪酬体系的规范化管理以及绩效的沟通及反馈工作；
4、执行相关人事制度和政策方案，激励人才发展。
二：任职资格
1、有3年以上房地产行业人力资源管理经验，了解房地产营销体系运作流程；
2、对招聘、培训、薪酬绩效等板块有较强的统筹及操作能力；
3、男女不限，抗压能力强，亲和力强，适应加班。

新希望集团
新希望集团创立于1982年，由著名民营企业家刘永好先生发起创立，是伴随中国改革开放进步和成长的民企先锋。在30余年的发展中，新希望集团连续15年位列中国企业500强前茅，创造了巨大的社会价值与商业价值。

新希望地产
新希望地产创立于1998年，2018年综合实力位居全国50强。二十年来，新希望地产实现了资产和经营规模的持续跨越式发展，形成了住宅、写字楼、酒店、专业市场、总部工业园的产品线，以及房地产开发、商业运营、物业管理的多元化发展。主要布局成都、重庆、杭州、温州、苏州、昆明、南宁、大连、上海、青岛、济南、沈阳、呼和浩特、宁波、舟山及悉尼等国内外重点城市，2018年销售收入403亿，开发面积逾1000万平方米，总投资额逾1000亿元。
新希望地产拥有一支专业、激情、年轻的团队，公司员工平均年龄31岁，高管平均年龄35岁。2019年12月新希望地产首入武汉，成功落地光谷项目，落地生根。未来，新希望地产将凭借准确的战略规划、优秀的管理能力、专业的市场运作和不断深化的品牌影响力，继续为实现企业发展愿景不懈努力。