武汉招聘

职位信息

1、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、公司人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作的执行；

4、员工录、转、调、离的手续办理，及员工档案完善管理；

5、员工五险手续的办理；

6、进行薪资绩效方案的制定，薪资、业绩奖金的计算与发放；

7、筛选外部人才、内外训、企业文化活动；

8、根据行业和公司发展状况，建立制定人事版块相关制度并负责实施；

岗位要求：

1、企业管理、人力资源相关专业本科及以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作，重点侧重招聘与配置、培训、企业文化建设方向，有电销公司招聘策略优先；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟练使用办公软件；

5、沟通协调能力强，可独立与各部门进行工作对接；

6、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；

7、积极主动，有较强的成就导向和责任心，学习能力强，善于自我总结学习，优化工作提高工作质量与能力。

企业管理咨询服务，商务咨询服务（不含金融投资内咨询），工商登记代理服务，企业形象策划服务，策划创意服务，财务咨询服务，人力咨询服务，其他互联网信息服务，工程管理服务，建筑工程，装饰装修工程，园林绿化工程，市政共用工程，土石方工程，消防设施工程施工，建筑施工劳务作业等等。