武汉招聘

1.高中及以上学历，有良好的沟通技巧

2.通过电话、微信及邮件与客户保持良好的产品推荐

3.深度服务公司分配的40家客户。

4.有一年营销经验者优先考虑

一、试用期工资标准（任选其一）

□关注过程:4000元/月+5-10%提成，每月5000通有效电话。（每日约200个,不达标按比例扣减工资）。

□关注结果5000元/月+5-10%提成（月销售额超过5万部分提,未达到工资则按1780元/月+5%提成。）

二、工资构成:

1.基础工资包含:全勤奖200元、话费补贴200元（如用公司提供电话则扣除补贴）+试用期间其它补贴

2.提成标准：公开课原价10%，内训（去除差旅后合同金额）、会员卡成交金额5%提成，以客户进账为准。

3.全勤奖：200元/月，当月无请假无迟到无早退，违反考勤制度工资当月体现扣罚。（每迟到一次累加20元/次月）

4.特殊处理：如当月业绩达5万/月,则全勤奖及电话量考核部分不做扣减。

5.工资发放:每月18日为发薪日（遇到节假日则顺延），以转账方式汇入个人提供的工资卡号中。

6.主动离职且当月未出单，则按武汉最低工资标准核算工资。

三、转正说明（满足其中一项均可）

1.连续3个月工资不低于4000元，将如期转正；

2.试用期3个月，销售额累加15万元即刻转正（每延迟一月累加5万元标准）；

3.微信好友加满5000个，以提供的名单为准；

4.转正后工资为5000元/月,（全勤及话费补贴条款不变），不再对电话量做考核，享受双休和其它正式员工福利待遇。

四、额外奖励

1.每一季度为考核周期，连续3月绩效达标，下季度基础无责工资涨幅500元/月；反之未达成业绩目标，下季度基础无责工资降级500元/月(不低于武汉最低工资标准，税前含全勤)

2.当月湖北区域个人招生超40人，全额费用以上部分公司按50%的比例奖励（约20万左右，不含会员卡及内训部分，需提供对等票据）。如：当月完成招生21万，除提成外，多出1万费用公司按50%奖励，依次累加。

3.每月冠军奖300元/人，季军100元/人（低于5人不设此奖）；季度冠军2000元/人，季军1000元/人，（大于3人低于5人对半）

4. 年终奖根据全年个人累加销售额的1%计提。（去掉额外奖励部分），试用期内员工及中途离职者不享受。

5、全年个人销售额累加达100万，可享受公司来年分红权，按100万业绩1股累加计算，最多10股，于次年底分红。（此为公司额外奖励，每年根据业绩总额动态滚动，离职后不再享有股权分红。）

武汉天蓝宏图数字科技有限公司是一家利用数字图像技术从事建筑三维动画、室内外效果图制作多媒体制作、建筑立面方案设计、室内设计及虚拟现实制作的专业团队。公司成立于二零零四年，经过几年努力，经营情况良好，规模不断扩大，已拥有一个专业完整的运作体系，能独立完成从前期台本到后期合成的一部完整动画影片的创作和生产。
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效果图部分
天蓝一直力求在尊重设计理念的基础上将写实与写意相结合，赋予每张图更高的艺术价值。从多个视角表现项目的独特之处，把握方案精髓，提升想象空间，无论项目的建筑物、环境、人文皆可以通过效果图得以充分表达。
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