武汉招聘

本工作地点在宁洱，其工作职责为：

1、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

2、组织管理员工个人档案及各类人事资料；

3、组织管理员工考勤，计算员工薪资、福利；

4、组织办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移社会基本保险、医疗保险缴纳的相关手续；

5、组织办理劳动保障年检；

6、处理劳动纠纷；

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

8、组织公司的培训和绩效考核工作；

9、公司档案管理；

10、员工档案管理、劳动合同的新签订、续签管理；

职位要求：
1、本科以上学历，形象气质佳；
2、人力资源管理或相关专业，具有人力资源相关证件；
3、5年以上人事管理工作经验；
4、具有较强的计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力、流利的语言表达能力以及熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、注重细节，善于与人沟通，爱岗敬业；
6、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的法律、法规；
7、服从公司以及领导的安排。

11、社保基数核定；

12、每月社保缴费核算；

13、组织制定公司年度培训计划；