武汉招聘

岗位职责：

人事方面：

1.负责公司人力资源工作的规划建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2.负责办理入职手续,人事档案的管理、保管、劳动合同的签订;

3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,对试用期员工进行培训及考核。

4.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

6.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。

行政方面：

1、协助领导进行日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度；

2、负责办公室用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记发放工作；

任职要求：

1、大专或本科以上学历，熟练使用Office、Excel办公软件；

2、1-2年人事行政工作经验；

3、性格外向，主动热心，综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养；

4、具有较强的沟通表达能力，懂得如何建立和谐有效的人际关系；

5、较强的观察力，善于学习，善于处理员工之间的关系；

6、团队合作精神强，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力。

上班时间：9点--17:30点，一个月休息四天（双休日除外）。

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