武汉招聘

工作职责:

1、负责培训项目的需求调研、落地实施和效果评估，并持续改善；

2、负责开发、讲授基本通用管理类课程；

3、协助上级开展年度培训需求调研、计划制定、费用预算等工作；

4、协助上级建立并优化培训体系，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

5、解决日常有关培训与发展管理的问题，提供专业咨询，提高内部客户满意度；

6、开展业务单位培训工作，满足业务单位对培训发展的需要；

7、负责各培训专题项目全面推进与实施。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；

2、1年以上大中型企业的培训岗位工作经验，具有制造业培训专职岗位工作经验优先；

3、熟悉企业培训管理知识，掌握培训管理及培训效果评估方法，掌握成人学习理论，能独立开发通用类培训课程；

4、熟练操作office办公软件，具有良好的计划管理能力、跨部门沟通协调能力。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。