武汉招聘

1.1-2年以上企业招聘工作经验；
2.对目前主流招聘平台操作非常熟练，能较大量（20人/月）快速引进人员的工作，并能有效引导员工入职；
3. 进行关键岗位价值分析，确定关键人才画像，完成人才甄选、面试、背景调查等工作，为招聘结果和质量负责；
4.建立人才地图、社群圈子，负责招聘渠道的开发和拓展、通过定向挖猎的模式，获取关键岗位的优秀人才；
5.目标感强，自主独立工作，且能带领招聘团队共同达到目标；
6. 参与新人岗前培训，协助培训相关工作，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
7.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
8.完成领导交办的其它任务。
招聘主管岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制

湖北众享汇信息传媒有限公司是一家专注于通过大数据的采集、信息分析、互联网推广以及app运营的商业服务型企业，以调研行业对数据、产品的需求，在基于规模用户数据的挖掘、统计、分析上为企业提供互联网推广等综合性服务。公司秉承”客户至上，携手共赢”的经营理念，利用人工智能技术、前沿数据平台已为教育、证券、电子商务等多家客户提供专业、个性化的研究推广服务。
   公司以大数据采集中心、智能研发中心、信息分析中心、互联网推广中心四大核心部门为基础，通过数据、智能、互联网、服务形成闭环生态链条，致力成为光谷智能数据服务新品牌。