武汉招聘

岗位职责：
1、 负责员工入职、转正、调岗等异动手续办理，并不断对SOP流程进行优化，对相关数据进行统计、分析；
2、完善公司内部沟通机制，妥善解决员工投诉、合理化建议等，持续提升员工满意度;
3、 维护人事档案，办理和更新劳动合同等；
4、 完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；
5、 负责公司福利管理（社保、公积金等）；
6、 离职预警、管控项目相关工作（人员面谈、数据维护等）；
7、其他工作安排。
任职资格：
1、人力资源、法学等相关专业毕业优先，至少一年以上员工关系模块工作经验，对数据敏感；
2、有服务意识，积极外向，具备良好的亲和力，爱好与人打交道，沟通能力强，主动，乐观，责任心强；
3、熟悉员工关系流程，熟悉国家劳动法律法规，具备劳动争议、仲裁处理经验；
4、能够熟练使用Excel等办公软件；
5、有培训及互联网行业工作经验优先。

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