武汉招聘

职责描述：
1. 负责公司的整体项目工作的定位、调研和策划；
2. 负责制定公司各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
3. 负责公司员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质；
4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
7. 负责安排员工对客户资源维护和优化工作；
8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作；
9. 负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；　
10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动；
11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
12. 市场信息反馈，了解竞争对手动态；
13. 就招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）；
14. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益；
15.严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律；
16.在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节；
17. 定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况；
18. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务；
19. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导；
20.完成上级领导交代的其他工作；

任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业的可以优先考虑；
2.3年以上具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、销售行业经验，且管理招商团队经验的；
3.具备较强的团队管理、统筹经验，具备创新能力和决策力。
4.具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力；分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场?调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

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