武汉招聘

1、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，明确各部门职责和关键权限划分，适时对公司管控模式、组织结构及相关工作流程提出优化方案，并推动方案落地；

2、负责公司岗位体系建设，协调和指导集团各部门岗位层级体系等工作的顺利进行；建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系；

3、制定集团核心人才发展规划，建立并完善核心人才资源池运作机制，搭建有效人才梯队，满足公司业务发展需求；

4、负责总部人力资源部学习发展培训体系运作，负责年度培训计划的制定和预算管理 ；

5、组织绘制管理序列和各专业序列的学习路径图，并组织开发相应的学习资源；组织实施公司级培训项目，指导和督促部门级培训项目的实施，为员工发展提供学习资源及多样化学习方式，建立学习型组织氛围 ；

6、负责部门内部建设，组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，五年以上企业人力资源管理岗位工作经验，三年以上主管级或以上岗位工作经验，在组织管理、培训管理等领域有较丰富经验，具备人力资源多模块工作经验优先；

2、掌握现代企业管理、人力资源管理和心理学的相关知识； 熟悉组织架构、职位职级管理相关理论、工具和方法；熟练掌握培训需求调研分析、培训项目策划实施与效果评估技能，具备丰富的课程开发与讲授能力；

3、良好的组织、协调和分析判断能力，良好的大局观和创新思维，认识问题富有前瞻性；

4、积极主动，善于沟通，有亲和力；责任心强，有耐心，抗压能力强。    

杭州安杰思医学科技股份有限公司成立于2010年，一直致力于微创介入诊疗领域产品和手术方案的设计与开发，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的国家高新技术企业。公司秉持“创造、坚持、分享”的核心价值观，为患者和临床医生提供更安全、更高效的内镜微创诊疗器械。
公司先后荣获浙江省优秀工业产品、2016年度浙江省小微企业创业之星、浙江省隐形冠军培育企业、省级高新技术企业研究开发中心、高新技术企业、2019年“浙江制造精品”、省级企业研究院。
公司凭借过硬的产品质量和优良的临床使用效果，公司在内镜微创诊疗器械行业已形成较高的市场知名度。国内市场方面，公司的营销网络已基本覆盖全国的重点城市，主导产品在全国千余家医院得到应用；国外市场方面，公司相关产品已获得美国FDA注册、欧盟CE认证等证书，销往美国、德国、法国、英国、澳大利亚、日本、韩国等三十多个国家和地区。
公司坚信并固守“人本”的管理理念，我们讲奋斗，论贡献，重责任，求结果；我们用以持续激发员工自我学习的坚韧态度，勇于跨越学科间障碍的专注精神，执着和彻底钻研的创新精神，大胆、求实的否定及自我否定精神，推动创新并永葆旺盛的“创造原动力”。安杰思用以“帮助他人，实现自我，互惠共赢”的契约精神，坚持为员工持续提升“幸福感”。安杰思致力于打造一家“让员工幸福，客户满意，股东放心”的幸福家园，一家受员工尊重、竞争对手尊重以及社会尊重的优秀企业。
薪酬：
提供具有行业竞争力的薪酬，每年一次调薪机会；
福利：
社保、公积金、交通补贴、中餐补贴、员工生日关怀等；
提供带薪培训的机会，增强您的职场竞争力；
各式各样的员工活动；员工体检。