武汉招聘

1、参与公司重要经营活动的决策和方案制定工作，协助制定公司发展战略、负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，完成人事行政运营战略的制定与执行，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面负责公司人力资源工作，掌握公司人力资源现状，做好公司组织架构搭建及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 

3、根据公司业务发展计划完成部门年度总预算，并跟踪其执行情况; 

4、负责组织人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等，编制公司工作流程、管理制度体系建立，并监督执行。 

5、针对公司业务特点，负责公司人事行政运营管理、风险控制、降低成本，提高公司整体利润率； 

6、定期编制公司整体经营分析报告，对各项业务运营状况，重点项目及资源投入进行定期专项评估，并给出相应建议。为公司经营决策提供有效支持； 

7、负责公司团队管理，各部门人员的基础管理工作，团队人员的培训开发，能设计完成公司企业文化建设、理念并积极配合做好内部管理工作; 

8、负责协调和处理与劳动部门和其他部门相关的对外联络与接洽工作； 

9、参与公司人事行政管理重大问题决策，向管理高层和总经理提供各种行政、人事、运营管理等各方面信息，为高层决策提供依据和建议; 

任职要求： 

1、本科以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等专业； 

2、10年以上相关行业人力资源工作经验，5年以上部门总监、副总监经历，有互联网工作经验者优先； 

2、有人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、人才发展及培训、员工关系、企业文化等全面管理经验，熟练掌握国家及上海市相关法律法规； 

3、熟悉公司资产管理、后勤管理、总务采购等规范与流程； 

4、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门；

5、具有较强的分析、判断、决策、沟通能力、协调能力和计划与执行能力;并解决复杂问题的能力； 

6、、具有良好的组织协调、团队合作及团队领导能力、良好的敬业精神和职业道德。

上海岐力信息科技有限公司，成立于2015年11月，总部位于上海，注册资金2000万元人民币。目前在全国设立有5家分支机构，是国内大型多职场BPO外包服务商，服务范围覆盖全国，服务内容涵盖：电话营销与在线导购（营销类）、热线与在线客服（客服类）、信息审查与图片/音视频审核（信审类）等。
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