武汉招聘

工作内容：  

1、按照标准流程，准确评估分析客户招聘岗位的风险及可行性；

2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 

3、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求；

4、为客户和候选人提供跟踪服务；

5、在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导；

6、主管交办的其他工作。 

任职要求： 

1、大专及以上学历； 

2、拥有两年以上招聘相关工作经验；  

3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；  

4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；  

5、良好的逻辑思考、分析和判断能力； 

6、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项项目；

7、有良好的职业操守，优秀的团队管理与合作精神。

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