武汉招聘

1. 负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理

2. 收集员工各类相关资料，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好职工劳动合同的保管工作

3. 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

4. 负责收集考勤记录，员工休假等的管理

5. 建立劳动合同台账，明确每个职工的合同期限、条款、岗位等信息

6. 负责公司薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理

7. 及时根据职工的岗位变化及合同到期情况，办理合同的变更、续签、终止等手续

8. 完成领导交办的其他工作

任职要求：

1. 学历及其专业：专科及以上或同等学力，人力资源管理或其他相关专业；

2. 工作经验要求：2年以上建筑施工行业相关工作经验；

3. 专业知识技能：掌握人力资源管理专业知识和人力资源管理工具，掌握企业相关管理制度，熟练操作人力资源管理信息系统软件，熟悉相关法律、法规和政策，了解建筑施工全过程；

4. 能力素质要求：优秀的执行能力和统计分析能力，良好的沟通协调能力和文案写作能力，较强的信息收集能力，严谨，主动性，原则性，亲和力，成本意识，服务意识，保密意识，团队意识，廉洁自律。

上海建工二建集团有限公司成立于1954年，是上海建工集团股份有限公司全资子集团，具有房屋建筑工程总承包特级、建筑工程设计甲级等多项企业资质。集团注册资本6亿元，员工3000余人，拥有专业项目管理团队150余支。年合同签约额超365亿元，年施工产值超165亿元，在建项目超185个。
二建集团依托重点工程，实施品牌战略，一大批工程荣获国家鲁班奖、詹天佑大奖、国家优质工程奖、上海市白玉兰奖等质量品牌。“十三五”期间，二建集团将秉持“打造核心能力突出、区域优势明显、业内一流的工程总承包服务商”为企业愿景，期待与您携手共谋发展！