武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司的经营目标及业务需求，协助总监制定年度人力资源规划；

2、负责招聘实施、招聘过程，招聘流程优化，缩短招聘周期，提高面试工作效率；

3、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量与适用性；

4、建立后方人才选拔方案，做好关键岗位人才储备；

5、对员工职业生涯提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

6、定期组织周会、复盘会、分享会等，分析梳理招聘过程中问题，提升效率；

7、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年人资招聘工作经验，3年以上团队管理经验；

2、熟悉各种招聘渠道，招聘工具，与招聘渠道商关系融洽；

3、具有较强的计划与执行能力。数据分析能力，以结果为导向，抗压力强；

4、良好的职业素养，学习能力强，有较好的沟通表达能力。

       普罗格是一家科技供应链与物流服务商，一直以打造称心如意的物流，交付可视化的运营实效为核心理念。普罗格通过咨询、软件、自动化集成与运营四个版块业务为客户提供从供应链设计到供应链运营的整体物流与供应链服务，以科技与运营的双擎驱动，共同发展、互相促进，凭借独特的商业模式成为物流及供应链行业的一枝独秀，引起了业界的广泛关注。
       在发展历程中，普罗格始终跟随国家最新的行业政策，准确把握行业发展趋势，根据技术发展、市场变化和自身积累的行业经验，不断优化服务模式，想方设法了解客户的物流难点，进而帮助其找到物流提升的方向和落脚点。
       经过多年的技术积累，普罗格开发了多项拥有自主知识产权的物流信息系统软件，使供应链与物流管理变得简捷、透明与高效。目前，普罗格的服务已涉及医药健康、生鲜冷链、零售商超、快消便利、美妆日化、电子商务、精益生产等10个行业，在全国五大核心区域建立了物流网络节点，为客户提供覆盖全国的精益化仓配服务。
        普罗格将把握机遇，在“全球首选的精益供应链伙伴”愿景指引下，在仓储解决方案、智仓运营平台、物流实学教育等方向进一步努力，与更多业内外伙伴携手，为客户创造价值，为推动物流与供应链行业的持续健康发展贡献力量！