武汉招聘

1、全面统筹公司运营管理，建立高效规范的运营管理体系；

2、制订公司运营标准、制度、业务流程及计划和方案等并监督落实执行。

3、不定期修改各项运营管理制度和流程包括但不限于《运营手册》《sop流程》等，以保证运营体系与企业的发展相匹配；

4、制定公司年度季度及月度经营指标，策划并推动经营指标的顺利完成；

5、制定及推进公司重大运营计划，进行市场开发跟进和运营计划策略的调整；

6、定期提交店面运营现状报告、发展策略及计划方案；

7、根据公司战略发展制定酒店会员体系、PMS酒店管理系统及酒店微信公众号；

8、围绕自有品牌的定位和要求制定并监督执行运营标准体系；

9、根据各店面营收状况及时制定不同营销方案，以保障各店运营指标的达成；

10、负责指导、培训、监督并考核下属和店长工作任务，以保证公司运营工作正常运行；

11、负责招募合适的店长人选做好店长的储备工作，以保证公司发展的人力需求；

12、制定店长绩效考核方案并监督落地执行，并与各店长做好绩效沟通和面谈工作，确保绩效目标的实现。

任职要求：

1、市场营销、酒店管理、企业管理相关专业本科学历；

2、8年以上酒店管理相关工作经验或分管营销工作经验，同岗位3年以上运营管理经验；

3、深入了解中高端、连锁酒店市场营销模式，具有敏锐的市场感知力，把握市场动态和方向的能具有创新性思维；很强的沟通协调、判断与决策能力计划与执行能力。

    武汉沐兰鼎盛酒店管理有限公司，自1998年至今，一直致力于连锁酒店行业投资，系华住集团、首旅如家集团、铂涛集团、东呈酒店集团、维也纳酒店集团等企业在华中区域的重要合作伙伴，目前在武汉市合计拥有“丽枫”、“汉庭”、“维也纳”、“城市便捷”、“如家”等品牌酒店36家，为湖北商务连锁酒店峰会主要成员。
       湖北商务连锁酒店峰会（以下简称峰会），系2015年在武汉市商务局统筹组织下，由武汉市内持有十家连锁酒店经营规模以上投资人共同组建。该峰会投资团队目前共同拥有123家商务及经济型酒店，共计12556间客房，总量已达到武汉市规模以上酒店客房总量20%比例，我司为峰会主要成员，对于行业内及行业外本地资源整合具备先天优势。
     汉煨老手艺煨汤专门店隶属于管理公司旗下餐饮品牌，以“砂锅煤火老铫子、每罐煨足9小时”的传统煨汤工艺，复刻大武汉饮食生活持续变迁中的坚守与传承。从江城三镇居家生活最本源的味觉回忆出发，再现各年代经典烧菜卤味，以质朴老味道的重拾，融入武汉新时代的欢欣。现因盈河酒店及汉煨新品牌的创建，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇诚邀您的加入！