武汉招聘

1.组织公司全面预算管理的实施，通过全面预算管理手段，做好公司战略目标的实际落地和推进工作；

2.负责公司整体运营财务管理工作；

3.监控公司应收款及存货，减少资金占用，提高资金周转效率；

4.规范公司财务收支及交易单证的会计处理，提供合规、高效、快捷的财务服务；

5.税务管理工作，建立并完善财务流程及相关的财务制度；

6.内控管理，通过流程穿刺、CSA、会计科目解析等工具有效控制风险，确保合规运营；

7.负责企业内各部门以及财政、税务、审计、银行、统计等外部单位之间的协调和联系。

任职要求：

1.六年以上大中型企业财务管理工作经历，财务会计类本科学历，偏运营管理业务如通信、能源等行业者优先；

2.熟悉国家会计准则、税法政策，精通财务管理；

3.熟悉财务预算、成本控制及科学的财务流程管理实务；

4.具有较强的财务分析能力，熟悉财务控制、预算管理、资金运营、财务结算及稽核流程；

5.高度的责任感、敬业精神、严谨的工作态度和良好的职业道德；

6.有较强的沟通、协调能力、文字表述能力和综合分析能力。

福利待遇：

1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 ；

2.公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；

3.根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；

4.中秋节礼品、春节礼品、妇女节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；

5.中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；

6.“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；

7.给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；

8.年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；

9.每年享受带薪年休假；

10.年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；

11.公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；

12.为公司符合条件的特困员工发放过节补助；

13.为外地暂无固定居住地点的员工提供员工宿舍。

朝阳的行业前景+良好的发展平台+科学人性化的管理体制+广阔的晋升空间+多元化的培训机会+高竞争力的薪酬福利

 特来电是中国创业板股特锐德(300001)控股的公司，股东还有国家产业调整基金、国新基金、鼎晖投资，是新基建产业独角兽企业。2020年度获得青岛市“***雇主”，智联招聘“优选雇主”。
特来电2014年创立，6年累计投资70亿，研发投资11亿，成为中国具有强大实力和潜力的充电网运营商：
 数量：特来电累计投建充电桩28万个，市场占有率40%；
 电量：累计充电量达51亿度，市场占有率42%；
 流量：注册用户309万，拥有强大充电工业互联网大数据；
 技术：是世界充电网技术开创者和标准制定者；研发团队1100人，获得专利1200项，开创“基于新能源汽车安全的充电网两层防护技术”，可有效减少烧车事故65%，解决了世界性烧车难题。
 运营：特来电充电网运营服务城市已达335个，已成立110家城市运营公司，支撑150万辆电动汽车充电。
 特来电是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”承建主体，代表行业高端水平。
 特来电充电网成为电动汽车的基础支撑，是将车联网、能源网、互联网深度融合的“新工业互联网”，充电网是工业互联网强大大的应用场景，是新能源和新交通双向融合的全新生态产业。