武汉招聘

岗位职责：

1.负责制定本部门的年度工作计划及预算编制工作；

2. 负责公司人力资源规划以及各项人力资源管理制度的制定和完善；

3.负责公司招聘渠道的拓展、维护与更新，确定各部门招聘需求，做好人才梯队建设，完成各部门员工招聘与配置工作；

4. 负责员工入职、异动、离职等劳动关系手续办理，包括劳动合同、保密协议的签订、续签、变更以及劳动纠纷处理；

5.负责公司员工档案的建立、检查、更新、保管工作；

6.负责制订公司年度培训计划，促进、落实培训计划的组织实施和变更调整工作，并及时对培训效果进行考核；审核公司及各部门各项培训费用，收集培训记录，保管培训证书，建立公司员工培训档案；

7.负责组织公司每年一度的健康检查及新员工入职前健康检查，建立公司员工健康档案；

8.负责公司绩效考核方案的制定、落实和组织工作，参与对全体员工的绩效考评，及专业技术人员的技术考核；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历，35周岁以下，3年以上人力资源岗位工作经验，医药行业工作经验优先；

湖北李时珍药物研究有限公司于2016年11月注册独立法人，坐落于“中国药谷”、国家“生物技术与新医药产业基地”葛店开发区，企业股本金1亿元。由武汉爱民制药股份有限公司、李时珍医药集团有限公司、武汉健民中维医药有限公司、鄂州市政府基金—零点产业投资基金四方合作共建。
公司以提升中药产业技术创新能力和技术水平为目的、集成产学研多方科技资源、服务产业创新发展的独立法人单位，同时也是经营性兼具公益性的科技产业公共服务平台。
现有研发实验办公面积5000平方米，一期中试验证小规模生产平台3000平方米及15000平米企业孵化厂房，基础建设及科研环境的软硬件建设已经基本完善。
目前已搭建院士专家工作站、博士后流动站等多个技术人才基地，此外还聚集了中国科学院陈凯先院士、国际欧亚科学院陈士林院士等10名国内行业专家组成的专家委员会，全方位推进中药产业国际生态圈的快速发展。
公司使命：守正创新中医药，服务全人类健康。
公司愿景：传承创新发展中医药事业，造福人类健康。
公司价值观：守正、创新、发展、共赢。