武汉招聘

1.协助上级制定、完善、修改人力资源各项管理制度和流程包括但不限于《员工手册》等制度，以保证人力资源制度与企业的发展相匹配；

2.协助上级做好人力资源的日常工作管理，组织实施并监督执行各项工作任务，以保证人力资源工作的正常运转；

3.了解公司人才用工需求状况，编制员工需求表，选择合适的招聘渠道，编写岗位说明书，制定合理招聘方案；

4.负责组织实施招聘方案及时招募到公司各岗位所需要的人才，以保证公司发展的人力需求；

5.负责组织并实施各类培训计划并做好培训效果反馈工作；

6.在上级指导下制定绩效考核方案并组织实施，负责监督、指导绩效考核方案落地执行；

7.负责组织各部门实施绩效沟通和面谈工作，确保绩效考核的作用及效果；

8.在上级指导下制定薪酬福利制度，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引激励人才；

9.负责审核员工每月的考勤、工资、绩效、社保、住房公积金等各项工作；

10.负责审核员工入职、转正、离职、请假、员工异动及奖惩等日常事务性工作；

11.负责审核公司员工劳动合同的签订、续签及解除工作；

12.完成上级领导交待其他临时性工作任务。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源、工商管理或行政管理等相关专业为佳；

2.8年以上行政人事管理工作经历，三年以上人事经理工作经验，较强的文字功底，熟练操作办公软件；

3.具备人力资源六大模块理论知识并具备丰富实操工作经验，能独立完成绩效考核及薪酬福利体系两个模块工作；

4.熟悉国家关于合同管理，薪金制度，用人机制、保险福利待遇等方面法律法规；

5.具备较强的组织、协调、计划与执行能力及良好的语言表达能力、沟通能力；

6.接受过人力资源六大模块理论及实操系统学习，具备一级人力资源管理师资格证；

7.有酒店人事经理工作经验者优先。

    武汉沐兰鼎盛酒店管理有限公司，自1998年至今，一直致力于连锁酒店行业投资，系华住集团、首旅如家集团、铂涛集团、东呈酒店集团、维也纳酒店集团等企业在华中区域的重要合作伙伴，目前在武汉市合计拥有“丽枫”、“汉庭”、“维也纳”、“城市便捷”、“如家”等品牌酒店36家，为湖北商务连锁酒店峰会主要成员。
       湖北商务连锁酒店峰会（以下简称峰会），系2015年在武汉市商务局统筹组织下，由武汉市内持有十家连锁酒店经营规模以上投资人共同组建。该峰会投资团队目前共同拥有123家商务及经济型酒店，共计12556间客房，总量已达到武汉市规模以上酒店客房总量20%比例，我司为峰会主要成员，对于行业内及行业外本地资源整合具备先天优势。
     汉煨老手艺煨汤专门店隶属于管理公司旗下餐饮品牌，以“砂锅煤火老铫子、每罐煨足9小时”的传统煨汤工艺，复刻大武汉饮食生活持续变迁中的坚守与传承。从江城三镇居家生活最本源的味觉回忆出发，再现各年代经典烧菜卤味，以质朴老味道的重拾，融入武汉新时代的欢欣。现因盈河酒店及汉煨新品牌的创建，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇诚邀您的加入！