武汉招聘

岗位职责：

一、招聘与配置

       分析人员能效

拟定招聘计划

确定招聘渠道

简历筛选

邀约组织面试

面试小结及反馈

招聘分析

二、培训与发展

       根据公司晋升降级制度实施月度考评

新员工培训的组织与实施

中基层管理人员领导力提升计划与实施

各部门内训资料的收集汇总存档

外训人员培训协议的履行

三、绩效考核

       目前KPI考核人员的月度考核初审

绩效分析与面谈

给与绩效调整建议

做好KPI考核的逐层递进

运营联动考评的实施

四、薪酬与福利

       每月考勤的审核

每月工资资料的收集与整理核算

每月员工生日礼的方案核实与实施

重大节日的福利方案报批与实施

管理层会议及活动的议程及方案的拟定

五、员工关系

       合理规避用工风险

企业文化的宣贯

公司制度的解释及宣导

员工关于人资相关疑问的沟通与解决

岗位要求：

人资部全盘工作管理3年以上经验；

沟通能力、协调能力、逻辑思维能力强；

精通《劳动法》、《劳动合同法》；

在招聘、培训、考核上有成功项目经验；

办公软件、设备使用熟练。

***、品牌连锁企业从业背景、持有二级以上证书优先考虑。

纳特体育创立于2011年，秉承让更多人透过运动拥有健康生活的使命，深耕华中区健身市场。

纳特体育旗下有三家健身会所，分别是昙华林店、奥山店以及世界城店。本品牌店面的训练器械来自全球一线品牌-Life Fitness 美国力健，有氧区设有星驰跑步机及专业CF训练用Concept 2风阻系列设备，功能训练区配备美国正版TRX训练绳，全套设备贴合纳特健身独有的FGT健身黄金三角模型，为客户提供“全面强健”的训练理念。

另设有私人教练培训学院——纳特健身学院，华中***实战型教练培训基地。